Горели надворные постройки. Причины пожара устанавливаются.
«Спрос растет гораздо быстрее предложения, поэтому и конкуренция в данной отрасли небольшая, 2,2 резюме на одну вакансию. Оптимальной для рынка считается ситуация, когда на вакансию приходится 4-5 резюме – тогда выбор есть и у работодателей, и у соискателей. Можно говорить о дефиците рабочего персонала, но все-таки динамика положительная – статистика показывает, что о рабочей профессии задумываются все больше жителей региона, – отмечает Анна Осипова, руководитель пресс-службы HeadHunter Урал. – Мы проводили опрос среди соискателей и выяснили, что в Уральском федеральном округе 9% офисных работников готовы сменить свою профессию на рабочую, еще 7% согласны на это, если им оплатят обучение и 24% готовы перейти в рабочие при гарантии трудоустройства».
Чаще всего интерес к вакансиям рабочих проявляют мужчины 26-35 лет. Самые популярные специализации среди соискателей – это монтажник (18,4% резюме), электрик (17,5%), грузчик (17%), слесарь (16,6%) и электромонтёр (16,5%).
Среди работодателей наиболее востребованы такие специалисты, как монтажник (17,7% вакансий), электрик (16,2%), электромонтёр (16%), слесарь (13,3%), наладчик (13%), сварщик (12%), механик (11,2%), грузчик (10,2%), разнорабочий (10%) и оператор станков (7,6%). В большинстве случаев компании ищут сотрудников с опытом работы от года и более. Две трети вакансий размещены в Тюмени.
Важно, что 43% вакансий, размещенных в сфере «Рабочий персонал» в Тюменской области, предполагают работу вахтой. Средняя предлагаемая зарплата в отрасли составляет 47 тысяч рублей.