В Тюменской области стартовал проект по маршрутизации и профориентации молодежи, разработанный Минтрудом России. Инициатива призвана создать бесшовный переход от обучения к профессиональной деятельности, обеспечивая выпускников работой в родном регионе.

Проект реализуется Кадровыми центрами «Работа России» в рамках национального проекта «Кадры». Ключевой показатель эффективности программы – обеспечение трудоустройства не менее 80% выпускников в течение двух лет после завершения учебы к 2030 году. Для исполнения целей проекта заключены соглашения с образовательными организациями для взаимодействия с центрами карьеры выпускников. Мера позволит школьникам и студентам познакомиться с теми работодателями, у которых есть потребность в квалифицированных кадрах.

По состоянию на начало февраля, в органы службы занятости населения Тюменской области работодателями заявлено порядка 7 тысяч вакансий для молодых специалистов без опыта или с опытом работы до 1 года. Среди приоритетных отраслей, испытывающих наибольшую потребность в кадрах, выделены промышленное производство, строительная отрасль, образование и медицина.

«В ходе профориентации мы опираемся на прогноз кадровой потребности региона. Одним из ключевых инструментов является целевое обучение. Оно позволяет мотивированным ребятам получать востребованную профессию с гарантией первого рабочего места сразу после выпуска», – подчеркнула директор Центра занятости населения Тюменской области Наталья Шабурова.

В рамках проекта для молодежи разработают индивидуальные планы содействия занятости и подберут адресные меры поддержки и сервисы, которые помогут устроиться на работу по специальности.

Планируется, что в результате каждый школьник, студент и выпускник получит реальный маршрут к профессии, а экономика региона – подготовленные кадры.